VOICE 04

  お客様と問題点を探り、
  一緒に進めて改善できた時は
  会社間の垣根を超えた
  喜びが感じられます。

技術部設計課 課長

2008年入社

M.T.さん

Q.

「綾部機工の魅力」について教えてください。

"他社は分業制を採用している会社が多いのですが、綾部機工は、部品製作→組み立て→調整→納品までを一貫して行う事ができます。
お客さんのニーズに合わせて機械を製作できるため、的確にお客様のニーズをキャッチし、問題解決のご提案ができるため、やりがいや喜びをダイレクトに感じる事ができます。
社風としては、「自分の努力次第で成長できる会社」だと思います。
自分が「こんなことをしてみたい」「こんな機械を作りたい」という要望を聞き入れてくれ、それに対して、残って作業をしていても咎められず見守ってくれたお陰で、技術や観点・経験を養うことができたと思っています。"

Q.

今の仕事でやりがいを感じるポイントを教えてください。

お客様の抱える課題が、多岐に渡って存在している時に、シンプルかつ合理的な装置設計を提案できた時に大きな達成感を感じます。
お客様と問題点を探り、一緒に進めて改善できた時は会社間の垣根を超えた喜びが感じられます。例えば、「今まで問題となっていた回りくどいシステム」によってヒューマンエラーが起きていた部分を、シンプルな構造で作り直すことで大幅な問題解決ができた時など、お客様に綾部機工としての問題解決能力を感じていただけています。

Q.

この会社に入社してどんな力が身についたと思いますか。

機械の「問題点が発生している箇所」以外の影響がありそうな箇所に対して仮説が立つようになりました。様々な機械製作を通して、問題の発生源や関係箇所に関する知見を蓄積してきたことで、多角的・多面的な視点で問題解決までの糸口を探れる力がついたと思います。

Q.

働き方の面で、会社に感謝していることはありますか?

田舎ならではのプライベートな行事や役割(自治会や消防団等の活動)に対して、会社として柔軟に対応してもらえる点に、昨今なかなか無い会社だなぁと感謝しています。

Q.

チームをまとめるうえで意識していることは何ですか?

チームメンバーの強み(技術や専門性)を理解し、それぞれが活躍できるよう環境を整えることを意識しています。メンバーが行き詰まっている時には自然な流れで声をかけるようにしています。その際も上から提示したり、直接答えを教えたりしてしまうのではなく、メンバーの考えや理解度を確認しながらサポートすることを念頭に置いています。

Q.

「部下の成長」に関して大切にしていることを教えてください。

メンバーには、知識やスキルだけでなく相手を理解する力や自己管理できる事の重要性を伝えています。
指示に基づき“ただ機械を作る”のではなく、メンバー自らが、装置の不備を発見し、改善提案する姿勢が見えたときには成長を感じます。

Q.

綾部機工が他社と差別化できている点はどこだと思いますか?
その実現を支える「現場で大事にしている価値観」を教えてください。

綾部機工の強みは、「お客様の要望に合わせ、一品一様の装置を製作できる技術」だと思っています。その提供のために「問題の核を見つける柔軟性」と「品質を守るための遵守項目の徹底」を大事にしています。

Q.

綾部機工に入社を志望している方へ一言お願いします。

綾部機工は、人々の暮らしを支える「新たな産業機械」を生み出す喜びを味わえる会社です。お客様の要望の背景に存在する様々な課題を正確に読み取ることは、難しくもありますが、一番の面白さを感じる部分でもあります。
ものづくりに興味があったり、自分が製作した機械が「誰かの役に立つ」ことに喜びを感じられる方は、是非、綾部機工で一緒に働きましょう!お待ちしております!

大人になっても、
ものづくりの面白さを。

JOIN US!

大人になっても、ものづくりの面白さを。

JOIN US!

INTERVIEW

他のインタビューを読む

  • 設計課

    お客様から喜びの声を
    いただいたとき。
    安心感と責任感、そして
    大きなやりがいを感じました。

    製造部|2021年入社
    U.R.さん

  • 設計課

    PC上で設計したものが
    実際に形になっていくのは
    感慨深いです。

    技術部設計課|2025年入社
    K.E.さん

  • 製造部

    マネジメントの様々な課題に
    挑戦する日々。
    「まずは自分で考える」ことを
    大事にしています。

    製造部主任|2008年入社
    M.M.さん